Имеет ли право банк заблокировать Вашу зарплатную карту и по каким основаниям

Сегодня абсолютное большинство организаций для перечисления зарплат сотрудникам используют банковские карты, с помощью которых впоследствии мы распоряжаемся своими финансовыми ресурсами. Данный способ является наиболее удобным и надежным.

Иногда так случается, что зарплатные карты блокируются банковскими учреждениями. К подобной мере банки могут прибегать в случае нарушения условий кредитного договора, но, кроме этого, существует и ряд других весомых причин. При этом речь идет о полной блокировке карты только в том случае, если судебные приставы не знают о том, что карта зарплатная. Если им об этом известно, доступ блокируется только к части поступающих на зарплатную карту средств.

В чем особенность зарплатной карты

Зарплатные карты оформляются в том случае, если организация имеет договор с банком, согласно которому сотрудники получают деньги на банковский счет. Обычно это простые дебетовые карты, в некоторых случаях выдаются платиновые или золотые карточки.

Зарплатные карты имеют ряд преимуществ по сравнению с универсальными карточками. Вам не приходится платить за их обслуживание — обычно работодатель берет эту функцию на себя. Зарплатные карты могут иметь особые тарифные планы, включающие льготное снятие наличных средств в банкоматах других банковских учреждений, отсутствие лимитов на снятие средств и многое другое. Кроме того, при наличии зарплатной карты некоторые банковские услуги можно получать на выгодных условиях, поскольку банк может оценивать финансовое состояние и платежеспособность клиента.

Говоря о блокировке зарплатных карт (списании средств по исковым заявлениям), прежде всего, необходимо отметить, что все деньги с зарплатного счета списывать нельзя. Далее подробнее рассмотрим этот вопрос.

Возможные причины блокировки

Все действия и операции, связанные с банковской картой, регламентируются условиями договора с финансовым учреждением. Каждый должен знать о том, что банки имеют множество оснований для частичной блокировки средств.

Мне понравилось секс видео с русской красоткой Octokuro https://octokuro.link очень сильно.

К таким причинам относятся:

• задолженность по банковским кредитам;
• задолженность по коммунальным платежам;
• задолженность по оплате штрафов;
• задолженность по оплате алиментов и других финансовых обязательств.

Кроме того, карта может быть заблокирована после обращения клиента (при утере карты) или в случае проведения с ее помощью сомнительных, по мнению банка, операций, не связанных с заработной платой (подозрение в мошенничестве). В таком случае клиенту необходимо будет обращаться в банк и писать заявление для разблокировки карты.

Банк не может самостоятельно устанавливать не предусмотренные законодательством ограничения для использования финансовых средств.

Подобные предписания могут поступить от следующих структур:

• судебные инстанции;
• налоговые органы;
• федеральная служба по финансовому мониторингу.

Как правило, судебные приставы направляют исполнительные листы непосредственно работодателям, обязывая перечислять часть заработной платы сотрудника в пользу взыскателя. При этом зарплатная карта не блокируется, но средства на нее поступают в меньшем объеме, с учетом вычета. Если приставу неизвестно место работы неплательщика, запрос направляется в банк, и уже там предоставляется список открытых счетов. Если в ответе банка не указано, что счет открыт для начисления зарплаты, то находящиеся на счету средства могут быть списаны в полном объеме.

Максимальный процент удержания средств, согласно законодательству, не должен превышать 50% от общей суммы последней заработной платы.

Брокер стрифор еще здесь.

В некоторых случаях этот процент может отличаться:

• не более 25%, если есть ребенок, которого мать (или отец) воспитывает самостоятельно;
• не более 30%, если в семье есть несовершеннолетний ребенок;
• не более 70%, если речь идет о возмещении ущерба после причинения кому-либо вреда.

Если на карточном счету находились средства в сумме, превышающей заработную плату (поступившие в прошлые месяцы), они могут быть заблокированы полностью, за исключением последней зарплаты — именно к ней применяются указанные выше расчеты по максимально допустимым ограничениям.

Что делать, чтобы карту не заблокировали

Ответ на этот вопрос очень простой: не допускать ситуаций, которые могут привести к блокировке карты. Старайтесь вовремя выполнять все необходимые выплаты. Если есть сложности с выполнением своих финансовых обязательств, можно информировать об этом банковские организации. Так, с банком можно договориться об отсрочке платежей, и тогда карта не будет заблокирована.

Кроме того, сообщайте судебным исполнителям место своей работы — тогда карту не заблокируют полностью, а будут сниматься только ежемесячные отчисления. Один из вариантов погашения долга — за счет имущества либо заемных средств, взятых у знакомых, но подходит ли он, зависит от конкретной ситуации.

Что делать, чтобы снять блокировку с карты

Если карту заблокировали, ситуация сложная, но не безвыходная. В первую очередь, необходимо обратиться в банк, чтобы выяснить причины блокировки.

Здесь же разъяснят, какими должны быть следующие действия клиента. Отметим, что каждый случай индивидуален, и действия могут отличаться.

Если причина связана с исковым делопроизводством, посетите судебного пристава для ознакомления с документами по делу. Затем напишите заявление и возьмите справку с места работы, в которой будет указан заработок за последние шесть месяцев и номер карточного счета, на который переводится заработная плата. В таком случае полная блокировка средств будет снята, но частично средства будут удерживаться до погашения всех финансовых обязательств.

Можно попробовать решить проблему мирным путем, попытавшись договориться с кредитором об отзыве иска. Возможно, если частично погасить задолженность и определить сроки выплаты оставшихся средств, кредитор пойдет навстречу и иск будет отозван.

Также каждый гражданин имеет право обжаловать сумму ежемесячных отчислений в судебном порядке. Правда, этот процесс длительный и не гарантирует положительный результат.